「日本の働き方を変えたい」
2011年、働きやすさの鍵は風土にあると実感した瞬間からこの夢を描き続けています。
組織からもたらされるツール・制度の変革も重要ですが、何より社員自らが組織をより良くしようと創意工夫を凝らして課題解決する行動こそがより良い風土を醸成すると実感し、外資IT企業の前職では、ボトムアップで社内の働き方改革アンバサダーチームを立ち上げ、社内ボランティア活動を続けてきました。2023年、これまでの経験をもとに、多くの企業様の風土づくりを支援することを本業とし、企業毎の特色が生かされ、社員が生き生きと働きがいを持てる会社への変化に携わりたいと願い、2023年8月4日 Bright Work Hub 株式会社を立ち上げました。
働く人一人一人が自分自身の働き方をより良くすることを目指し、インクルーシブな関係性の中で、ひとりひとりの多様性が気づきを生み、一人では成し得ないイノベーションを起こす、そんな職場はきっと生産性も高く業績も伸びるでしょう。社員が自ら”より良く”を目指して自走する、働きがいのある組織が増えることを心から願っています。
まだ歩み始めで、力不足ではありますが、一緒に夢を描く企業様とご一緒できることを願っています。
Bright Work Hub 株式会社
代表取締役社長
吉田 留津子