Bright Work Hub サービスの特徴
Bright Work Hub 株式会社は、『ひとりひとりの価値が生かされ、互いの気づきから新たな価値を生み出し続ける組織づくり』を目指し、組織と人の可能性を広げ、変化を促すサービスをご提供しています。
- 全てのコンテンツにコーチングアプローチを取り入れています。
- 豊富な多国籍・異文化メンバーとの実務協業や意識変革を伴う組織変革（チェンジマネジメント）の牽引者としての経験を活かし、変革を強力に伴走支援します
- 体感を活かした、体験学習・非言語の活用を得意とし、チーム内に潜む＜意識の壁＞へ働きかけます
- 「組織の本当の答えは組織が持っている」を信念に持ち、一方的に知識を伝授するのではなく、答えを探し出すプロセスを大切にしています。これにより、組織・人の自走化に向けた成長を促進します。
- 提供は、代表吉田 留津子より直接ご提供します。（人数や言語によっては、吉田ともう一名のコーコーチ体制にてご提供します）
企業様向けメニュー
ORSC®システムコーチング®（チームコーチング）
【変革し続ける組織】であり続けるために、組織の状態に自覚的になり、意識的・意図的に行動する自走組織への変革を支援します。
こんな課題はありませんか？
・多国籍・多言語・他人種なチームの溝が埋まらない
・リモートワーカーとオフィスワーカーのコミュニケーションがうまく取れていない
・安心安全な組織のように見えるが、成果が出ない
・組織がマンネリ化し、新しいアイデアが生まれない
・叩いても響かない組織を改善したい
・激しい感情論になりがちな会議を、本質的な会議へと変化させたい
・新しい組織の立ち上げを加速させたい
対象
共通のアイデンティティーや目的を持つ関係性や組織（2名様以上）
役職ランクは問いません。強い関係性を持つメンバー全員を対象とします。
進め方（例）＊組織の状況により変わります
Step1: 個別インタビューまたはグループインタビュー
Step2: コーチングプランの提示
Step3: コーチングセッション 3時間〜1日 5回以上を推奨（3ヶ月〜半年）
Step4: 完了セッション
※金額・コーチ人数・推奨セッション回数は対象人数・期間により変わります。
ご提供先企業様参考業種
IT企業、金融企業、ヘルスケア、外資外食チェーン、日系航空会社、
課題別 体験学習ワークショップ
組織課題別に、知識と体感を通じて自意識へ働きかける、教育コンテンツをご提供します。
これまでのご提供内容（参考）
・Well-being Dialogue Card ワークショップ
・ポスター / チームフラッグ ワークショップ
・よりよい会議を目指して語り合おう！ ワークショップ
・働き方の課題を語ろう！ ワールドカフェ
・日本文化で学ぶ Ring and Rank Workshop
・私にとってのリーダーシップとは？ ワークショップ
・インクルーシブ 体感ワークショップ
イベント司会・パネルディスカッション・講演
講師の経験・知見をもとに、講演・パネルディスカッションをご提供します。
これまでのご提供内容より（参考）
・パネルディスカッションモデレーター
・日本のビジネスカルチャー講演・演習（外資企業様向け）
・経営層 vs 全社員 パネルディスカッション
・組織風土改革ボトムアップ組織立ち上げ経験談
・働く女性のステージとキャリアデベロップメント
・グローバル企業で働くということ
組織風土改革モデル 〜ボトムアップチーム立ち上げ伴走支援〜
こんな課題はありませんか？
・色々やり尽くしたが何をしたらエンゲージメントスコアーが上がるのか一向にわからない
・組織改革をやればやるほど、経営者側と社員側の溝が深まる。中間管理層の仕事が増える。
・毎年課題に対する施策を真面目に取り組むのに成果が一向に上がらない
・デキる人からやめていく、募集をしても人が来ない
・業績と比例しない労働時間の拡大
・何が組織の課題なのか第三者的に指摘をしてほしい
・世代や異文化のメンバーが混じり、課題要素が複雑になった
その答えは外部ではなく、組織内の社員の皆様が答えを持っているかもしれません。
組織内の社員が自社の課題に自発的に取り組み解決策を模索するボトムアップ組織を立ち上げませんか？
企業様の課題・状況の変化に寄り添い、弊社推奨の組織風土改革モデルをベースに独自プランを組み立て、ボトムアップチームの立ち上げ伴走支援を行います。
サービス概要（提供例）：
・ボトムアップチーム立ち上げ支援（社内認知促進のワークショップのご提供含む）
・ボトムアップチーム活動支援（全社向けイベント支援含む）
・経営層・企画チーム・ボトムアップチーム、３視点を考慮した、現状変革状況のご説明
・その他関連課題におけるご相談対応
上記内容より、企業様の状況に合わせ必要なものを組み合わせて伴走支援いたします。
＊本サービスは数量限定となっております。ご契約の際は、経営層トップとの方針合意と、経営層からボトムアップチームへの強力なご支援をお約束いただきます。
ご提供先企業様参考業種
日系IT企業様
企業相談窓口
・女性活躍推進・意識改革に関するご相談
・ボトムアップ組織立ち上げおよび運営に関わるご相談
弊社サービスについてお気軽にお問い合わせください。Please feel free to contact us.
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CTI Co-Active パーソナルコーチング
・エグゼクティブ コーチング
・キャリア・ライフ コーチング
1時間/ 1回（導入セッション＋最低6回） を推奨しています。
ご夫婦・カップル・家族 向け、ORSC®システムコーチング®。
ご夫婦・カップル・友人・親子 などプライベートな関係性をよりよいものにするコーチングをご提供します。
1時間半/ 1回（セッション６回）を推奨しております。
進め方（例）＊関係性の状況により変わります
Step1: 個別インタビューまたは、グループインタビュー
Step2: コーチングセッション １時間半〜２時間 5回以上を推奨（3ヶ月〜半年）
Step3: 完了セッション（２時間）
＊関係性の状態により推奨セッション数が変わります。
弊社サービスについてお気軽にお問い合わせください。Please feel free to contact us.
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